| 劉俊英：實施“連心工程”促進和諧發展 | |||
| 煤炭資訊網 | 2022/9/15 21:26:37 論文專區 | ||
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針對物?？迫藛T多且多數年老體弱患有老年疾病、崗位分散且戰線長，職工文化水平不高，認知有限問題，車間工會積極探索加強職工思想教育的新途徑，大力實施“連心工程”，堅持工作對象全員化，宣傳教育全方位，心理疏導全過程，工作程序全承載，服務機制全覆蓋，通過多種連心方式，融入服務職工群眾，形成了立體型閉合式教育服務網絡體系，實現了教育引導心潤心，思想交流心對心，解決問題心換心，化解矛盾心比心，扶貧幫困心貼心，凝聚了職工力量，促進了企業的穩定和諧發展。
一、建立“連心站”，迅捷掌控思想信息，直接化解思想疑慮。在各班組成立信息反饋“連心站”，各班組長、生產骨干為信息員，通過座談交流、個別走訪等途徑，及時了解周圍群眾的思想反映、意見建議、熱點呼聲，并及時向車間工會反饋信息，實現了職工群眾思想動態和建議呼聲的常態化、迅捷化掌控。黨政領導輪流上各“連心站”與群眾面對面交流，直接聽取群眾意見，讓大家充分亮思想、提問題、講訴求，零距離交流溝通，領導有針對性解疑釋惑，及時解決具體問題，實現了聽取意見面對面，思想交流人對人，服務群眾事對事。 二、疏通“連心路”，凝心聚力促進發展。實行班子成員包班組制，每月深入班組調研，有的放矢地開展宣傳教育工作。大力開展形勢任務、企業高質量發展、“喜迎二十大，建功二次創業新征程”等教育，從政治上關懷，生活上照顧，工作上重用，使他們由“思動”變安心。引導職工堅定發展信心，增強攻堅勇氣，匯聚起建新共創佳績，齊心開啟“二次創業”新征程的思想共識和奮斗動力。 三、編織“連心網”，排憂解難凝聚民心。健全了比較完善的服務體系，采取多種形式，編織了服務群眾的“連心網”。實施了“民心工程”。為職工群眾辦實事解實憂，改造老化的供水管網，保證辦公區域用水正常。做好轄區綠植養護，給職工開辟了一片“春季有花、夏季有蔭、秋季有果、冬季有綠”的溫馨、優美的工作和生活環境。調整工作時間，保證職工身體健康。夏季高溫，調整室外作業職工工作時間，避開陽光輻射強高溫時段，防止職工中暑，保證職工身體健康。構建了扶貧幫困機制。摸清職工家庭情況，建立了困難職工檔案，對特困家庭和遭遇天災人禍等職工家屬申請救助。近期為4名困難黨員、1名困難退伍軍人申請并實施了救助，2名困難職工申請實施了金秋助學。建立了貼心服務機制。組建了水暖管路維修、電路電器維修、電腦維修、電腦維修、家庭綠植養護等專業“貼心人”服務隊，做到群眾有困難、有需求，小事馬上辦，大事不隔天，及時上門服務。 “連心工程”的實施，增強了思想政治工作的實效性，穩定和凝聚了職工隊伍；促進了干部作風轉變，縮短了領導干部與群眾的距離，促進了和諧；激發了職工群眾的工作積極性，有力促進了各項工作的順利開展。
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