| 王 寧：國有企業工會要扎實推進產業工人隊伍建設改革 | |||
| 煤炭資訊網 | 2022/9/15 21:28:09 論文專區 | ||
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產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量。企業實現高質量發展，必須有一支高素質的產業工人隊伍作支撐。因此，國有企業工會要扎實推進產業工人隊伍建設改革工作。
一、要加強組織領導，強化推動落實 國有企業工會要構建合力推進改革的工作格局，結合企業實際印發《產業工人隊伍改革實施方案》，成立產改推進領導小組，確定改革重點工作和具體措施，確保改革實施方案落地見效。要深化企業民主監督與管理，不斷完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，團結動員廣大產業工人為推動企業高質量發展建言獻策。要多頻次深入一線開展調研，征求廣大產業工人意見建議，進一步轉變工作思路和方式方法，加強執行力建設，完善工作制度流程，切實把產改各項工作做深、做細、做實。 二、要聚焦建功立業，提供廣闊舞臺 國有企業工會要大力實施產業工人隊伍素質登高工程，高質量開展勞動和技能競賽活動，同時發揮“互聯網+”優勢，組織產業工人參與網上讀書學習、業務培訓、技能練兵。要織密安全網筑牢安全線，持續做好群眾安全監督工作，加強產業工人勞動安全衛生保護，廣泛開展“夏送清涼”等活動。要夯實產業工人隊伍基層基礎建設，不斷深化班組創建工作，為一線班組長搭建相互學習提升的平臺。要注重開展群眾性創新活動，如學習創新工作室創建、“五小”成果評比、“金點子”征集等，在產業工人中營造“大眾創業、萬眾創新”的濃厚氛圍。 三、要健全保障機制，打下扎實基礎 國有企業工會要著力增強產業工人獲得感、幸福感、安全感，提升產業工人生活品質，著力改善產業工人工作和后勤生活環境，加強人文關懷，滿足多樣化需求。提升產業工人幫扶水平，健全完善困難幫扶、互助保障、生活服務相互銜接的職工幫扶體系,繼續叫響做實“兩送一助”、日常救濟、大病救助、精準幫扶，實現幫扶送溫暖常態化。要豐富產業工人精神文化生活，可開展選樹宣傳“最美產業工人”活動，舉辦豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動，維護產業工人身心健康，增強產業工人隊伍凝聚力。
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