| 陳 奎 宋建峰：新媒體環境下地勘單位“大宣傳”格局的建構與發展研究 | |||
| 煤炭資訊網 | 2022/9/24 21:15:44 論文專區 | ||
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摘要：在新媒體技術日益發展的時代背景下，地勘單位宣傳工作需要運用新媒體平臺構建“大宣傳”格局，搭建起地質工作與經濟社會方方面面溝通聯系的窗口、橋梁，為地質工作營造良好輿論氛圍，推動地勘單位高質量發展。
關鍵詞：新媒體；地勘單位；宣傳工作 新時代背景下，黨和國家給予地質工作新的定位，賦予了地質工作更加重要的職責和使命，地質工作服務經濟社會發展的領域越來越寬，社會各界對地質工作的關注度越來越高?；诖?，在新媒體日益發展的環境下，要更好地運用新技術、新設備、新平臺助推地勘單位新聞宣傳工作創新發展，搭建起地質工作與經濟社會方方面溝通聯系的窗口橋梁作用，為地質工作更好地履行職責、發揮公益職能營造良好的輿論氛圍，推動新時代地質工作高質量發展。 一、新媒體發展給地質新聞宣傳工作帶來了機遇 新媒體是利用數字技術，通過計算機網絡、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和服務的傳播形態。新媒體打破了媒介之間的壁壘，使得信息的傳播及交流突破了時間和空間的界限，讓信息“無處不在，無時不有”成為可能。便捷性、碎片化和主動性是新時期人們接收信息的需求，與移動終端設備在提供信息方面的優勢相契合，人們可以借助智能移動隨時接收信息、閱讀信息。根據大數據計算結果和訂閱用戶使用情況，新媒體可以實現精準推送相應信息，其具備的人性化和海量的信息處理能力，是傳統媒體無法實現的。 二、新媒體時代下地質新聞宣傳工作存在短板 長期以來，由于地質工作的特殊性，社會上對地質工作和從事地工作的技術人員、地勘單位等了解不多。地勘單位的宣傳力度或宣傳報道的頻率與其他行業相比存在不少差距，造成這種差距的主要原因有：一是項目來源的問題。地勘單位所承攬的項目存在保密性質，有些項目是分包的，不能出現單位名稱，而且取得的成果嚴禁公開宣傳發布。二是地勘單位中存在宣傳工作的獎懲制度建設還不夠健全，投入不足、機制體制管理不暢，編制和人員配備不到位、不齊全、從事新聞宣傳工作的專業、專職人員少，待遇不高，工作人員積極性不高等問題。 三、構建地質工作“大宣傳”格局路徑 如今，地質工作面臨的任務發生變化，傳統宣傳工作已經過時了，必須提高對宣傳工作的重視、創新的態度。通過“當好導演，搞好策劃、做好主角”這一工作思路，嘗試構建起以宣揚“地質文化”為統領的“大宣傳”工作格局，充分發揮廣大干部職工干事創業的精氣神，為地質工作高質量發展凝魂聚力。 （一）當好“導演”,做好大宣傳工作“頂層設計” 宣傳工作是一個系統工程，謀劃落實好宣傳工作，持續推動宣傳工作走深走實“強起來”，不僅是業務任務，更是政治任務。這就要求我們對宣傳工作必須進行總體統攬，開展好頂層設計。一是以宣傳黨的創新理論為指導，筑牢工作根基。通過開展專題研討會、培訓、“三會一課”等形式，組織開展各層級的專題培訓及學習，熟悉掌握重大意義、內容實質，實現宣傳思想工作人員全覆蓋，筑牢宣傳工作根基。二是以制度建設為保障，構建宣傳工作管理長效機制。堅持以制度為抓手，用機制作保障，建立健全宣傳工作制度體系，并在落實制度、提升工作的科學化水平方面下功夫，構建起宣傳工作管理的長效機制。三是以人才隊伍建設為抓手，推動宣傳工作創新發展。以宣傳部門為主導，設置專人專職管理，進一步強化意識形態工作，提高績效，組建各部門通訊員網絡，確保意識形態工作全方位、無死角，定期舉辦意識形態和寫作能力等宣傳工作能力提升培訓班，不斷提高意識形態工作人員的工作能力和綜合素質，確保意識形態工作的主動權。 （二）搞好策劃，繪制“大宣傳”工作“作戰圖” 宣傳部門要提高政治站位，落實靠前指揮，緊緊圍繞事業單位分類改革“大局、大勢、大事”，主動策劃、細致落實，突出抓焦點、寫重點、聚亮點，進行有力度、有深度的主題宣傳。一是選準主題搞策劃，在加強正面宣傳上下功夫。緊跟黨和上級主管部門意識形態和輿論宣傳工作的部署要求，積極做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，運用線上線下，開展形式多樣的正面宣傳活動。二是注重導向搞策劃，打造“先鋒型”思想陣地，通過講身邊人、身邊事，大力宣傳身邊榜樣，不斷深化地質“三光榮”“四特別”精神，營造心往一處想、勁往一處使的干事創業氛圍。三是踐行核心價值觀搞策劃，為轉型發展提供價值引領。宣傳工作要高度重視對干部職工的社會主義核心價值觀教育，著重將社會主義核心價值觀教育與精神文明單位創建、單位文化建設相統一，切實抓好職工的思想政治工作，不斷激發干部職工的愛國主義熱情。 （三）當好“主角”，推進宣傳工作有高度、有溫度、有厚度 貼近行業發展需求，貼近項目成果轉化，貼近生產一線艱辛是宣傳工作的最終落腳點，要不斷傳播好黨的路線和方針政策，講好事業單位改革發展故事，傳播好事業單位發展正能量，不斷提升地質宣傳工作的高度、溫度和厚度。一是加強意識形態陣地建設，實現宣傳工作有高度。要堅守傳統陣地、拓展新興陣地，加快新媒體平臺建設，積極與國家和地方主要媒體平臺合作，如新華社、龍巖電視臺，建設“地質+”宣傳陣地，提升對外影響力和公信力。通過與廣播電視臺、報紙主流官方媒體合作，例如海洋資源報、中煤地質報，持續深度推廣地質文化建設、品牌建設、事業單位改革發展成效的宣傳。二是踐行“三貼近”原則，實現宣傳工作有溫度。要貼近事業單位改革發展需求、貼近項目成果轉化，貼近生產一線艱辛，用身邊人、身邊事影響激發廣大干部職工干事創業的積極性，讓榜樣引領看得見、摸得著，溫潤人心、鼓舞士氣。三是融入踐行核心價值觀、單位文化建設，實現宣傳工作有厚度。把宣傳融入踐行社會主義核心價值觀及單位文化建設之中，積極開展新時代文明實踐、對黨忠誠教育實踐等活動，營造向先進學習、向榜樣靠攏的良好氛圍，不斷強化思想引領，增強思想自覺、行動自覺和價值認同，引導全體黨員干部敬畏組織、敬畏崗位，自覺做一名有責任、敢擔當、懂感恩、干一行、愛一行、專一行的合格黨員、合格員工，把對黨、對祖國、對人民、對單位的感恩之心轉化為良好的工作作風和干事創業的情懷，不斷提升宣傳工作的厚度。 四、結語 宣傳部門是強化思想引領、筑牢意識形態的前沿陣地。在新媒體時代，地質宣傳工作要不斷解放思想、改革創新、實干擔當，厚植地質人“三光榮”“四特別”精神，通過“當好導演、搞好策劃、做好主角”這一工作思路，逐漸構建起以宣揚“地質文化”為統領的“大宣傳”工作格局，充分激發廣大干部職工干事創業的精氣神，為地質宣傳工作高質量發展凝魂聚力。 參考文獻: [1]黎成.新媒體崛起后地方媒體輿論監督報道之應對[J].新聞研究導刊,2017.8(01):232-233. [2]李良榮.中國新聞傳媒業的新生態、新業態[J].新聞大學,2017(03):1-7+146. [3]白紅義.新聞研究[M].上海:上海交通大學出版社,2018:38-52
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