| 內蒙古開灤化工公司強化監督執紀問責夯實企業黨風廉政建設 | |||
| 煤炭資訊網 | 2022/9/27 21:24:25 黨群工作 | ||
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【本網訊】內蒙古開灤化工公司嚴格落實“全面從嚴治黨、從嚴治企、嚴管嚴控再升級”工作部署，堅持抓基層、打基礎，緊盯薄弱環節、突出問題，強化監督執紀問責，為企業發展營造干事創業、風清氣正的良好政治生態。 一是強化廉潔教育，增強各級管理人員自律意識。這公司圍繞“廉潔企業、陽光國企”建設，持續解放思想，創新形式，豐富載體，自主打造“正面引導+反面警示”“節點提醒+談話教育”“線下教育+線上教育”“法紀教育+文化浸潤”四位一體的“4+模式”廉潔教育，持續開展典型案例警示教育、黨章黨規黨紀學習教育、清廉家風教育等紀律規矩教育，以學促廉，警示 震懾、警鐘長鳴，推進廉政教育制度化常態化。 二是夯實制度建設，推進黨風廉政建設責任逐步向基層延伸。充分發揮紀檢組織黨風廉政建設組織協調職能，把落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任作為推進反腐倡廉建設的主抓手，著力構建明責、定責、督責、追責為一體的責任鏈條。建立和完善了黨風廉政建設責任制，明確了礦班子成員抓黨風廉政建設工作職責，持續推行黨風廉政建設專業負責制，把專業分管領導定期上“廉潔黨課”固化為制度。年初以來，專業分管領導深入基層上廉潔黨課11人次，與管理干部開展廉潔談話21場次，把黨風廉政建設責任逐步向基層延伸. 三是強化品牌建設，推進風清氣正的廉潔文化向縱深發展。他們深挖廉潔文化元素，區分不同層面、不同人群，著力加強示范引廉進班子、黨課談廉進基層、評優樹廉進崗位、監督保廉進項目、普法倡廉進社“六廉六進”廉潔文化品牌創建。把黨紀黨規及上級有關黨風廉政建設會議及文件精神納入中心組和黨員學習計劃內容，開展“讀文思廉”活動，開展“微型廉潔黨課”活動，利用微信公眾平臺、“清風講堂”、黨建基地和陣地等，開展以案說法、以案明紀警示教育。 四是強化日常監督，提高各級管理人員執行力建設。該公司把監督工作盯在日常，抓在經常，緊盯重點人、重點事、重點問題，加強對重點領域和關鍵環節的監督。堅持深入開展走訪調研和執紀監督，要求各單位、各部門嚴格落實“兩個責任”，做好監督執紀配合工作，客觀、真實、準確、完整的反映情況，確保工作取得實效。認真聽取職工家屬意見建議，檢查各單位工資分配會議記錄，嚴格審查分配方案，暢通監督監察渠道。每季度嚴格落實各黨支部領導班子集體談話制度，按照規定時間、方式、內容、要求進行談話，不斷完善談話制度，充分發揮談話效果，不斷提升黨員干部政治站位和政治素質。同時，設立了強化監督執紀問責工作獎懲機制，引導黨員干部始終將作風紀律挺在前面，營造風清氣正的“政治生態”，為礦井安全生產提供堅強的組織保障。今年上半年以來，采取定期與不定期、明察與暗訪、資料督察與現場督察、重點檢查與突擊抽查、過程督察與結果評價相結合等方式，嚴格監督各級管理人員落實重點工作、執行規章制度、崗位履職盡責、廉潔自律、遵守勞動紀律等情況。 五是強化執紀審查，持續保持懲治腐敗高壓態勢。構建來信、來訪、來電、網絡、微信“五位一體”信訪舉報體系，暢通群眾意見訴求表達渠道，認真排查梳理管理人員不正之風和腐敗問題信訪舉報，對群眾反映突出的檢舉控告進行重點查辦。本著“聚焦問題、規范管理、追究問責、防范風險”的原則，整合紀檢監察、組織人事、法律、審計、信訪、工會等監督力量，構建多位一體的“六位一體”的大監督體系。認真落實反腐倡廉監督檢查聯席會制度，實施聯動式、點穴式、網格式、暗訪式、巡察式監督檢查。以管理干部為重點，緊盯違反“八項規定”精神和“庸懶散浮假”等現象，采取明查與暗訪相結合、督察與調研相結合、抽查與舉報相結合的方式，不斷加大作風紀律督察力度，建立作風紀律巡查、函詢、調查、通報、問責制。注重從專項檢查、效能監察、群眾舉報以及日常管理工作中暴露出來的突出問題開展線索排查，堅持傳統舉報與網絡舉報相結合，排查線索，正確運用監督執紀“四種形態”，對執行力不強、不作為慢作為、工作失職以及違反廉潔從業制度的管理干部進行責任追究，形成了有效威懾。
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